深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)2022年8月4日公告《深圳市員工工資支付條例》修改決定，自公布之日起施行。

       《條例》修改的最大亮點(diǎn)是把支付工資時(shí)間劃分不同周期進(jìn)行規(guī)范支付時(shí)限：

         一、按月支付工資的，按入職約定支付周期的時(shí)間支付，但延期支付不得超過7天。

         二、按季度支付工資的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個(gè)月。

         三、按年支付工資的，即工資支付周期在一年以上的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個(gè)月。

         四、用人單位以周、日、小時(shí)支付員工工資的，其工資折算按照每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)、每月平均工作21.75日計(jì)算。

         五、用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。

        《條例》特別強(qiáng)調(diào)：工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日之前的工作日支付，不得順延到節(jié)假日后支付。

          編輯整理：喜澤永寧財(cái)務(wù)